best365体育网站 电工电气 哈电集团召开2018年人力资源暨外事工作会议

哈电集团召开2018年人力资源暨外事工作会议



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孙智勇指出,过去一年人力资源及外事系统深入学习贯彻党的十九大精神,人力资源体制机制创新有所突破,减员瘦身、强身健体工作取得成效,人才队伍建设得到加强,分配制度改革突显业绩导向。在看到成绩的同时,要以问题为导向,查摆问题、解决问题,更好地推进各项工作。

孙智勇要求,总部相关部门和与会企业要重点做好五方面工作:

会议还通报了2018年度各所属单位人力资源重点工作目标任务完成情况考核结果,聘任了集团公司首批“哈电大工匠”及第四批集团高技能专家。

总部相关职能部门以及各所属单位有关负责人参加会议。

孙智勇强调,在肯定三项制度改革深化阶段性工作和成果的同

孙智勇强调,人力资源系统要进一步增强深化改革的责任感、使命感和紧迫感。一是要在解放思想深化改革中当先锋做表率;二是深化改革要注重解决实际问题,要以改革创新的精神,下气力认真解决人才引进和培养政策支持力度不够,以及薪酬福利仍然存在一定大锅饭现象的问题;三是以只争朝夕的精神深化推进改革创新,既要紧紧围绕公司发展目标深化推进改革创新,也要把握好深化推进改革的度与效,按照“大胆创新、积极稳妥、统筹兼顾、重点突破”的原则,敢作敢为,善作善成。

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11月9日,哈电集团召开三项制度改革工作座谈会。会上,锅炉公司、汽轮机公司、电机公司、国际公司四家主要所属企业负责人,就三项制度改革工作的推进和进展情况、存在的主要问题、下一步的工作计划进行了汇报,并提出了相关的意见和建议;集团公司人力资源部和党委工作部负责人,就企业三项制度改革实施方案的制定情况和相关工作进行了交流。集团公司党委副书记孙智勇主持会议并讲话。

2月27日,集团公司召开2019年人力资源暨外事工作会议,会议的主要任务是,深入贯彻落实集团公司第一次党代会、一届一次职代会暨年度工作会议、党建工作会议精神,落实国资委考核分配工作会议要求,总结回顾2018年公司系统人力资源和外事工作,安排部署2019年重点工作任务。集团公司党委副书记孙智勇出席会议并讲话。

会上,人力资源部对2017年人力资源系统重点工作考核情况进行了通报,并从减员瘦身、人才建设、人工成本管控、深化分配制度改革、完善管理体系、履行央企责任、员工培训、外事管理等八个方面总结了工作,分析存在的差距与不足,对2018年系统具体工作进行了部署和安排。

四要妥善处理好改革与稳定关系。四家单位党委要高度重视,投足精力、下足功夫,深入抓好三项制度改革的工作;同时,要千方百计做好公司内部的稳定工作,开展维稳工作的评估,确保既能深化推进改革工作,又积极稳妥。

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